拖欠工资4个月，打电话不接，发微信不回，老板找不到

面对老板拖欠工资且联系不到人的情况，你确实需要采取行动来维护自己的权益。首先，你可以尝试向用人单位发出书面催讨函，明确欠款金额和支付期限，并保留好发送凭证。如果用人单位仍不支付，你可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉举报，他们会对此进行调查处理。此外，你还可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。需要注意的是，仲裁申请需要在劳动争议发生之日起一年内提出。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你还可以通过诉讼途径解决纠纷。在整个过程中，建议你咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
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要通过法律途径追讨被拖欠的工资，你首先需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等能证明劳动关系和工资支付情况的证据材料。其次，如果用人单位拖欠工资且联系不到人，你可以尝试通过向当地劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时，你需要提交申请书、相关证据材料和身份证明等文件。具体的操作步骤和所需材料可能会因地区而异，建议你咨询当地劳动监察部门或律师以获取更详细的信息和指导。
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选择合适的法律途径来追讨工资，需要根据你的具体情况和需求来判断。如果拖欠工资的情况比较简单，你可以首先考虑向当地劳动保障监察机构投诉举报，他们通常会进行快速调查并给出处理意见。如果情况较为复杂或涉及较大金额，你可能需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决争议。若仲裁结果仍不能满足你的需求，或者你希望获得更具强制力的裁决，你可以向法院提起诉讼。在选择法律途径时，建议你咨询专业律师，他们可以根据你的具体情况提供更具针对性的建议和指导。